Choisir l'apprentissage
L’apprentissage s’adresse à vous si :
- Vous avez entre 16 à 30 ans ou 15 ans en fin de classe de 3°.
- Vous souhaitez bénéficier d’une formation diplômante rémunérée en vue d’une insertion professionnelle.
Pourquoi choisir l’apprentissage ?
- L’apprentissage sera pour vous un tremplin qui vous permettra en tant que salarié en formation d’alterner votre temps de travail entre l’entreprise (35/39 heures de formation professionnelle) et le CFA (35 heures hebdomadaires de formation générale, technologie et pratique).
- De bénéficier d’une formation gratuite.
Engagements de l’employeur :
- Vous vous engagez à travailler pour votre employeur, à suivre avec assiduité la formation au CFA et en entreprise, à vous présenter à l’examen prévu au contrat, à respecter le règlement du CFA et de l’entreprise.
Quels sont les diplômes préparés ?
- Toutes les formations dispensées au CFA seront validées par un diplôme de l’enseignement professionnel
(CAP, MC ou BAC PRO), voire un titre professionnel pour certains diplômes. Ces formations se préparent sur 1, 2 ou 3 ans suivant votre scolarité antérieure.
Quelle est la durée de formation ?
- Pour les CAP (niveau III) durée de 1 ou 2 ans soit 840h (Cours + Entreprise)
- Pour les BAC PRO (niveau IV) durée de 1, 2 ou 3 ans soit 1505h (Cours + Entreprise) pour la totalité de la formation
- Pour les MC (Mention Complémentaire de niveau V) durée de 1 an soit 420h (Cours + Entreprise)
Quel est le statut de l’apprenti ?
- L’apprenti est considéré comme un salarié à part entière de l’entreprise et bénéficie des mêmes droits que tout salarié (sécurité sociale, cotisation retraite, …, congés payés : 5 semaines à prendre en dehors des périodes de cours).
Quelle est la rémunération de l’apprenti ?
Le salaire de l’apprenti est calculé en fonction du taux horaire du SMIC en vigueur.
Quand et comment signer le contrat d’apprentissage ?
Le contrat peut être signé à tout moment de l'année. Le CFA s'occupe de préparer le contrat d'apprentissage en lien avec l'entreprise.
Le contrat signé par l’employeur, l’apprenti et la famille permettra l’inscription au CFA. Règlementairement, aucune pré-inscription n’est possible, il est donc vivement conseillé d’effectuer les démarches le plus tôt possible.
Tout contrat d’apprentissage prévoit dans sa réglementation une période d’essai de 45 jours.