Accueillir un apprenti

L'apprentissage permet de :

  • Former un jeune à votre métier et transmettre votre savoir-faire
  • Préparer une future embauche
  • Développer l'activité de votre entreprise

Engagements de l'employeur

L’employeur désigne un salarié qualifié comme maître d'apprentissage qui guide l'apprenti dans ses activités professionnelles, lui confie des tâches conformes au diplôme préparé, participe à sa formation, veille à son assiduité aux cours. 

Dans le cadre de l’apprentissage, l'employeur s'engage à :

  • Inscrire l'apprenti au CFA correspondant au métier
  • Permettre le suivi des enseignements au CFA
  • Assurer la formation professionnelle en entreprise
  • Confier des missions en adéquation avec le diplôme
  • Inscrire l'apprenti à l'examen
  • Verser une rémunération

Durée
La durée de formation varie selon le contrat d'apprentissage

  • L'alternance représente 13 à 20 semaines de formation annuelle selon le diplôme
  • Le calendrier est communiqué par le CFA à l'employeur

Communication CFA-Entreprise

Une liaison régulière est maintenue via :

  • Le livret d'apprentissage
  • Les formulaires de visite en entreprise
  • Les relevés d'absences 

Le financement du contrat

La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel promulguée le 5 septembre 2018, crée la contribution unique à la formation professionnelle et à l’alternance à compter de 2020, qui rassemble la contribution à la formation professionnelle et la taxe d’apprentissage. 

Tout employeur privé concourt chaque année au développement de la formation professionnelle et de l’apprentissage par la contribution unique à la formation professionnelle et à l’apprentissage versée à l’URSSAF. Les opérateurs de compétences (OPCO) reversent au CFA la contribution alternance au coût contrat. La loi prévoit un financement forfaitaire au coût du contrat tel que déterminé par les branches et validé par France Compétences depuis le 1er Janvier 2020.

Les aides à l'embauche pour un contrat d'apprentissage

Le Gouvernement prévoit de reconduire, sous conditions, l’aide financière pour l’embauche d’apprentis en 2025.

 Lien externe En savoir plus

Contact et démarches

Les entreprises désireuses de recruter un futur apprenti peuvent contacter l’Accueil Secrétariat du CFA afin de proposer leurs offres de contrats au 05 59 25 38 00 ou par mail contact(at)cfa-paysbasque.fr

Il est recommandé que l'apprenti (accompagné de son représentant légal si mineur) se présente au CFA pour déposer le CERFA de candidature, effectuer la convention (rencontre obligatoire)

N’hésitez pas également à nous solliciter pour tout renseignement complémentaire !