Les avantages de l'apprentissage

Pourquoi choisir l’apprentissage ? 

  • Vous souhaitez transmettre un savoir faire et former un jeune à votre métier
  • Préparer une embauche après l’apprentissage
  • Développer l’activité de votre entreprise

Qui assure la formation des jeunes en entreprise ?

L’employeur désigne dans son équipe un salarié qualifié qui deviendra maître d’apprentissage : Il guidera l’apprenti dans l’exercice de ses activités professionnelles, lui confiera des tâches conformes au diplôme préparé, participera à sa formation et veillera à son assiduité aux cours.

Quels avantages pour l’employeur ?

Le décret du 22 février 2025 modifie le montant de l'aide à l'embauche des apprentis.

Ainsi, pour les contrats d'apprentissage conclus à partir du 24 février 2025 (lendemain de la date de parution du décret), l'aide maximum allouée par contrat est fixée à :

  • 5 000 € pour les entreprises de moins de 250 salariés ;
  • 2 000 € pour les entreprises de 250 salariés et plus ;
  • 6 000 € pour le recrutement d'apprentis en situation de handicap (aide cumulable avec les autres aides destinées aux travailleurs handicapés).

 

Cette aide n'est versée que pour la première année d’exécution du contrat.

Quelle est la durée de formation ? Son alternance ?

La durée de formation de l’apprenti varie en fonction de la durée du contrat d’apprentissage signé par l’entreprise. Le calendrier de l’alternance est communiqué à l’employeur par le CFA et varie de 13 à 20 semaines de formation annuelle suivant le diplôme préparé.

Engagements de l’employeur

Votre employeur s’engage à vous inscrire dans le CFA correspondant au métier préparé, à vous permettre de suivre les enseignements dispensés par le CFA, à vous assurer une formation professionnelle en entreprise et à vous confier une mission en adéquation avec le diplôme visé, à vous inscrire à l’examen et à vous verser une rémunération

Liaison CFA / Entreprise

En apprentissage une liaison régulière entre le CFA et l’entreprise est indispensable. Tout au long de la formation le CFA et l’entreprise communiquent avec différents documents de liaison (livret d’apprentissage, formulaire visite en entreprise, relevé d’absences, etc. …).

Pour en savoir plus …..

Pour tout renseignement complémentaire, n’hésitez pas à nous solliciter !

Les entreprises désireuses de recruter un futur apprenti peuvent contacter l’Accueil Secrétariat du CFA afin de proposer leurs offres de contrats au 05 59 25 38 00 ou par mail contact(at)cfa-paysbasque.fr

Il est recommandé pour l'apprenti (seul ou accompagné de son représentant légal, si mineur) de se déplacer au CFA afin de déposer le CERFA de candidature ci dessous.

En effet, pour effectuer la convention, une rencontre au CFA sera impérative.